400 万人力成本,这笔钱足以填补部分现金流缺口!所谓的‘风控中枢’,不过是秦总为保住手下编造的借口,难道外包团队就做不好合规和薪酬核算?”
“外包绝不可行!” 方敏终于忍不住开口,声音带着一丝颤抖却异常坚定,“行政部掌握着集团所有员工的核心信息、薪酬数据以及商业机密,外包必然存在信息泄露风险!而且合规审查需要深度了解公司业务,外包团队根本无法做到精准把控,到时候不仅无法防范风险,反而可能引发更多法律纠纷!”
周正也补充道:“我手里还有孙铭远关联交易的后续证据,涉及金额超过 5000 万,若我被裁员,这些证据的交接和后续调查都可能中断,难道各位董事愿意放过这样的重大违规行为?”
会议室里的气氛愈发焦灼,董事们的神色更加复杂。李董摩挲着手中的财务报告,眉头紧锁:“行政部的价值确实需要重新评估,但财务危机的紧迫性也不容忽视……” 王董则看向周正,语气带着试探:“小周,你所说的后续证据,是否能在不依赖行政部的情况下,确保安全留存和调查推进?”
张董面露纠结,看向孙铭远:“孙董,若裁撤行政部,如何保障集团后续的合规审查?总不能真的完全依赖外包吧?”
孙铭远早有准备,立刻接话:“各位董事放心,裁撤行政部后,合规审查可暂时并入法务部,薪酬核算完全可以由人力资源部代管,后勤事务直接外包,既节省成本又不影响核心职能!至于周专员手中的证据,完全可以移交董事会专项调查组,根本不需要依赖行政部存续!”他看向周正,眼神带着威胁,“周专员若是真心为公司着想,就该主动交出所有证据,而不是拿证据当保住职位的筹码。”
秦总立刻识破他的圈套:“孙铭远这是想将证据掌控在自己手中!董事会专项调查组由三位结盟董事参与,一旦证据移交,你必然会想方设法销毁或篡改,到时候所有努力都将付诸东流!”
就在双方争执不下时,李董抬手打断了他们:“好了,争论无益,我们还是投票决定吧。”他沉吟片刻,缓缓说道,“考虑到行政部的部分职能确实重要,我提议将裁员比例调整为 20%,行政部不做整体裁撤,仅裁撤近两年新增的非核心子模块,保留合规审查和薪酬核算的核心团队,如何?”
孙铭远心中一沉,没想到李董会提出折中方案,但转念一想,只要能裁掉部分行政部人员,打乱秦总的部署,也算达成了部分目的,便立刻点头:“我同意这个调整,只
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