数分钟后,许冠杰这才停下。
但他的理念,却得到了陈阳的认可。
“许先生,冒昧问一下,你上一份工作年收入是多少?”
陈阳微微一笑,对许冠杰问道。
“回陈总,我在国外公司工作,职级定为p14,年收入是基础年薪+项目分红+团队管理+期权激励。”
“收入会随着公司利润波动,但我去年的收入是172W美元,折合人民币是1200W左右。”
许冠杰仔细回想了下,随后对上陈阳目光,缓缓回道。
他自身工作能力出色,同时具备优秀的管理能力,能带团队,能扛责,敢于打破常规。
所以,像许冠杰这样的顶尖人才,年薪都是千万起步,国内许多大厂都抢着要。
别看一年近千万的年薪很高,但要是把他放到合适的平台上,给他足够的权力,他能为公司带来十倍,乃至数十倍的利润。
这笔账,怎么算都不会亏。
其次,许冠杰的收入也不是一成不变,跟他的业绩挂钩。
业绩高,就拿得多;业绩差,收入自然就少。
这点,很公平!
听到许冠杰的年收入后,陈阳一脸平静地点点头。
说实话,他一点都不感到意外。
毕竟像他手底下的核心骨干,比如林天和马文杰,他俩的年薪都在五六百万起步。
要是再加上公司奖金和期权激励,收入破千万也很正常。
而他们俩对公司的贡献,那绝对是毋庸置疑。
一分钱一分货!
越是顶尖人才,越有本事,年收入自然也会成倍增加。
多劳多得,有能者居之。
“这个收入,确实还可以。”
“陈先生,不瞒你说,我名下几家公司已经成了气候,而且规模还在不断扩大。”
“为了便于管理,我近期已经开始准备集团公司的手续。现在,正是需要顶尖人才来担任执行总裁一职。”
“这个职位,权力很大,但肩上的担子也很重。因为接下来,我可能会陆续投资其他行业,或是收购几家公司。”
“集团规模只会越来越大,旗下子公司也会不断增加。相应的,需要处理的工作也会成倍增加,所以需要有优秀管理能力,能够独当一面,具备丰富工作经验的人前来接手。”
“许先生,你愿意加入我的集团公司,担任集团总裁一职
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