天赋,炒啥菜都是一个味儿。老板就不要他了。这不,过完年没找着活儿,正搁家待着呢。”
炒菜没天赋,不代表切水果没天赋啊!
这简直是专业对口,精准打击!
“人品怎么样?”
“这个你放一百个心!我拿我的人格担保!”李凤英拍了拍胸脯,“这孩子就是性子有点内向,话不多,锯嘴葫芦似的,但人绝对实在。只要你肯要他,给他签正式合同,交上社保,他会拼了命的干!”
签合同,交社保。
这才是李凤英的真实目的。
不过,这没什么不好。用熟人介绍的,知根知底,只要人确实能干活,反倒是件好事。
“行!”王晓亮当场拍板,“你让他过来,我先面试面试,看看活儿怎么样。只要能通过考察期,胜任这份工作,合同、社保,都不是问题!”
“好嘞!我这就给他打电话!”李凤英脸上笑开了花。
…
时间一晃,一个月过去了。
一号店门口的水果摊,已经成了学校里一道固定的风景线。
经过一个月的试点运营,王晓亮手里有了一本清清楚楚的账。
水果的利润确实可观,在校园内量大而稳定。只要控制好损耗,每天的净利润相当喜人。
当然,学费也实打实地交了。
有一次,一批菠萝看着品相好,价格也便宜,他一时没忍住,多进了几箱。结果那批菠萝熟得有点过头,在室外的温度下,根本放不住。最后一天卖不掉的,只能他和店员们享用了。
从那以后,王晓亮就在进货单上用红笔重重地写下了两个字:克制。
宁可早早卖完,也绝不多压一个果子。
水果的品类也跟着丰富了起来。
他又根据学生们的需求,增加了香蕉、苹果和梨这几样“懒人水果”。
这几样不用二次加工,称重打包就能走,大大降低了陈凯的工作量,也满足了更多人的选择。
原则还是那个原则,每样都不能多进,必须保证每天摆上桌的都是最新鲜的。
又过了一周,李凤英领着一个年轻人走进了超市。
那小伙子黑黑壮壮的,个子不高,但骨架很大,显得特别敦实。五官立体,浓眉大眼的,皮肤黝黑。
“老板,人我给你带来了。”李凤英把小伙子往前一推,“他叫李乐,我平时叫他小三子。小三子,快,叫王老板。”
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