李学武的汽车直接开上了双子座办公楼的楼门前，只有集团所属牌照的汽车才有这个权利。
整个亮马河公园是禁止社会车辆进入的，除非是在办公区，且没有临时停车位，汽车都要停在地下。
所以李学武下车以后，司机并不会将车停在门口一直等着他，而是顺序开下站台向地下停车场驶去。
“秘书长好——”
“秘书长您回来了——”
“领导好——”
……
关于对他的称呼，有人同他关系较为亲近，有的人则只是礼貌客气，所以招呼也不一样。
不过李学武的应答都是一样的，微笑点头，或是边走边握手，寒暄几句。
看起来有点像明星见面会是吧，可对于普通职工来说，就算他们在集团工作，领导也是明星一般的存在。
现阶段集团机关职工至少得有两千人往上，加上在这里办公的其他分公司和单位职工，足足得有四五千人。
四五千人里只有十一个集团领导，而且这些领导还不是经常能见到的。
比如说秘书长李学武，没什么重要工作和会议的情况下，一个月也就能见着一两次。
再比如说工会负责人熊本成，想要看到这位老先生完全得看缘分，李主任给的缘分。
李主任不高兴了，你就看不到他，李主任需要他了，你就走运了，见他一次太难，除非是去医院。
其他集团领导也不是常驻在集团办公，或是调研、或是出差，或是休假，没有重要会议凑不全这些人。
集团班子要组织全体会议至少得提前一周准备，否则就有可能产生缺席的情况。
“秘书长好，请这边走。”
负责组织和服务此次工作会议的综合管理部办事员们有不少就站在门口等候着领导的到来。
每到来一位领导，就有早就分好引导任务的办事员主动上前打招呼，引导领导快速进入电梯，直达会场。
前台的服务人员也早就把目光投向了这边，当看见集团领导走过来，齐齐微微躬身问好，态度很是尊重。
李学武看着越来越规范，越来越标准的服务，看着统一穿着白加黑行政套装的集团职工排队走过职工通道，内心的骄傲油然而生。
这才是现代化的集团企业，是红星标准化管理的典范。
这个年代管理是真能卖钱的，国内也没有几家企业对管理进行过系统化的总结和
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