奔着廉价劳动力来的客户。
与此同时，一份文件出现在了豫省官网，也出现在所有相关单位的办公桌上。
【豫省高级法院、检察院、公安厅、人力资源和社保厅关于用人单位规范化问题的会议纪要：
1.用人单位雇佣劳动者，必须支付工资，诸如七天试岗、不通过无工资的情况，属于违法，经过相关部门责令支付仍不支付的，用人单位负责人拘留3-7天；
2.非特殊情况，用人单位拒不支付员工工资超过两个月，由公安机关立案侦查；
3.非工作时间，加班需支付加班费，且每日加班不能超过3个小时；
4.非工作时间，非特殊情况，用人单位不得以任意理由要求员工回复、处理工作事宜；
5......】
而透心凉的法务办公室里，刘律正对着手机摄像头整理形象。
一旁早就调好了摄像机镜头的大哥都快麻了。
就没见过这么臭美的。
“刘哥，好了没？”
“催什么催，这次我可是在代表透心凉的形象，总不能一副邋遢样。好了，准备开始吧。”
镜头对准了刘律。
“大家好，我是透心凉的法务。
今天应豫省及公司的要求，对新规做一个解读。
首先就是第一条，试岗不通过无工资，属于违法。
这类情况，普遍出现在大学生找兼职的时候，但你要记住一点，不是他说不给工资就不给工资的，你干活了，就有工资。
哪怕只去了一天，晚上他说你不合适，那这一天，你是干了活的，你就有工资。”
......
“关于拖欠工资，注意看，这份文件里，用的是“经责令支付仍不支付”，过去很多老板的做法是：你告了，我给一点，剩下的继续拖着。
但现在不一样了，只要没彻底结清，那依旧属于“仍不支付”，照样立案。”
当一条一条的解读片段出现在逐光短视频app上，播放量上升的速度，比任何一个视频都要快。
【豫省这波上大分。】
【第一条简直说到我心坎上，去年找了个兼职，试岗七天，每天干到晚上九点，结果第七天下午，主管跟我说不合适，一毛钱都没给。
我以为那是行业规矩，今天才知道，这是违法。】
【那条非特殊情况，公司不能要求员工在下班时间处理工
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