四月二十九号。
日历上是“绿之日”。
对于日本国民来说，这个假日颇具新鲜感。
在大前年，这一天还叫做“天皇诞生日”，是昭和天皇的生日。
但1989年1月7日昭和天皇去世后，天皇诞生日自然不能继续定在4月29日了，因为新天皇明仁的生日不是这一天。
可4月29日在日本社会很有存在感，贸然取消的话社会影响比较大。
所以就将“天皇诞生日”改成了“绿之日”，因为昭和天皇生前对植物自然颇感兴趣。
这一天，全国普遍休息。
但作为银行新人，加上四月本身就是培训大月。
桐生也哉这群新人不可避免地失去了美好假期，被强制参加为期半天的新人研修。
三菱银行大阪支店。
别馆三楼大研修室。
原本分散在营业部、融资部、总务部的新入行职员，被统一叫到了这里参加新人研修。
研修室里摆着四排长桌，桌面上整齐放着铅笔、便签纸和一份薄薄的培训资料。
封面上写着几个字：
《新人职员基础研修——细节决定一切》
桐生也哉坐在靠后的位置。
他本来只想低调地听完上午的培训，然后回融资审查课继续写白石冷机的贷后检查计划。
但很可惜。
如今的他已经低调不起来了。
富士金属工业三千万円骗贷案。
白石冷机五亿円控制权防卫融资案。
入行不到一个月，结束轮岗，正式配属融资审查课。
这几件事叠在一起，让桐生也哉在新人之中的名气，已经到了想藏都藏不住的程度。
他刚坐下没多久，前排几个新人便开始小声议论。
“那个就是融资审查课的桐生？”
“听说白石冷机那个五亿案，他也参与了。”
“不仅仅是参与，还在会议上说服了债权管理课的岩仓课长。”
“真的假的？新人能做到这种程度？”
“东大的。”
“东大也不能这么夸张吧……”
桐生也哉低头翻开培训资料，假装没听见。
这时候，弥生水奈也从营业部那边走进研修室。
看到桐生也哉时，她眼睛亮了一下，但因为周围都是新人，她只是很克制地轻轻点头。
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