资深的教授、主任医师。
最末一档，是那些刚晋升没几年的年轻导师，副教授、特聘研究员，他们刚刚拿到带学生的资格，头衔不响，资历也浅。
换做旁人，照着这座金字塔，从上往下填，总不会错。
陆仁却不这么想。
导师的好坏，从来不只看地位、人脉和头衔。
就比如周正宏和王国平，这两个人，头衔够响了吧？
他们是好导师吗？
答案，不言自明！
反过来，那些刚入行的年轻导师，平台是小，经费是少。
可他们往往有冲劲，有耐心，肯把学生的事，当成自己的事，手把手地教，一步一步地带。
很多学生，恰恰是在这样的导师手底下，学到的东西最多。
陆仁正琢磨着，苏晚的电话，打了过来。
为了他选导师的事，她这段时间，没少托人打听。
电话里，她给出了三个人选。
“第一个，是咱们心内科的一位老教授，主委级的人物，论头衔、论平台，都是最顶尖的，多少人挤破头，想进他的门。”
“不过他学生多，事务也忙，一个学生一年到头，未必能见上几面。而且他那个大课题组，方向都是定死的，进去了，就得跟着大机器转。”
“第二个，是程时咏教授，心内科的副主任。”
苏晚顿了顿。
“就是林建东主任的那位师兄，手里有一定的项目，也有一定的资历和资源。”
“第三个，是一位刚从国外回来的青年研究员，特聘的，刚建了自己的独立实验室，经费新，方向也前沿。他这种年轻导师，肯亲自带学生，自由度也高。”
三个人，三条路，恰好代表了三种全然不同的选择。
挂了电话，陆仁把自己的需求，认认真真想了一遍。
他跟那些等着导师喂饭吃的学生，不一样。
他手里，有自己的课题。
UBA1的研究，已经发了BlOOd。
后面还有一整套的设想，SGLT2i 的备线，吴倩也做出了苗头。
他不缺方向，不缺想法，甚至连前期的经费，都能自己解决。
他对导师的要求，其实简单得很。
第一，给他一个能独立做实验的地方，一块能让他把想法落地的摊子。
第二，不要过多地干预他，让他按照自己的节奏，把研
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