话的班子成员，他眉头拧的更紧了。
“我知道有些同志心里还是有顾虑，不敢说，还是不想说啊。”
他顿了顿，看向谷维洁的方向问道：“维洁同志，你负责组织工作，谈一谈嘛。”
“还是请玉农同志讲讲吧。”
谷维洁并不接这一茬儿，而是看向了对面坐着的景玉农道，“毕竟玉农同志负责人事工作。”
景玉农听见这话心里一撇嘴。自己是负责人事工作不假，可平日里大家对人事工作指手画脚还少了？谁没有就人事工作提过意见啊。
今天倒都装起明白人了，一个个的谨慎小心，生怕遭了罪过似的。
再说了，人事变革轰轰烈烈搞了两年多，谁不知道集团的人事大权在李主任手里把着。
她分管的工作里是有人事劳资部，可重点还是放在了财务控制部。
为啥李怀德点名让谷维洁讲啊，还不是自己清楚谁捏着人事权。
谷维洁倒是踢皮球的好手，不往回踢，却踢给了她，让她怎么说。
“开不开这个口子无非要有两个说法。”景玉农不能不说，便也就坦白地讲了，“开，集团能提供多少安置名额；不开，怎么跟职工解释。”
“如果没有名额可以提供，那就想想能不能跟职工解释清楚。如果跟职工解释不清楚，那还得考虑一下能提供多少安置名额。”
瞧瞧这话说的，等于没说啊。
可景副主任已经说了，再没有人能为难她，还得说她这话有点道理。
李怀德目光一直在会议桌上转悠着，几次看向李学武，却都没有收到明确的回复。
集团班子里要论急智还得是李学武，红星小诸葛嘛。只是李学武不开口，他总不能走过去捏着他的下巴让他说吧。
班子里秘书长排位最末，就算是点名李学武，也得问过其他同志才行。
可刚点了谷维洁的名，他就遭遇了碰壁，再听听景玉农的意见，等于没听。
“咳咳，我讲讲我的意见吧。”
程开元轻咳两声，主动开口说，“目前工业生产岗位对高素质人才的缺口还是有的。”
“比如说即将投产的飞行器生产线、电子工业生产线、汽车工业生产线等等……”
“程副主任，您的意思是再淘汰掉一批现有的岗位工人？”
谷维洁微微皱眉看向他提醒道：“集团现在可没有多少能力安置这些人。”
“建筑总公
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