她转向公关团队:
“立刻准备问题清单、应答预案、风险提示。把所有可能被问到的问题——尤其是最尖锐、最难回答的——全部列出来,准备好标准答案和非标准答案。”
又转向法律顾问:
“张律师,麻烦你全程跟进,确保我们在法律层面不出纰漏。特别是关于四年前那场交易的定性——我们不能承认是‘假球’,但也不能完全否认行为的性质。这个度,需要你来把握。”
客厅里瞬间忙碌起来。键盘敲击声、纸张翻动声、低声讨论声交织在一起,像一场战役开始前的最后准备。
同一时间,沈Y俱乐部的高层会议室里,烟雾缭绕。
“于指导,我们知道耿斌洋对球队的贡献。”
一位戴着金丝眼镜的高管深吸一口
“但现在的舆论压力太大了。球迷论坛已经吵翻了,有极端球迷在官微下面留言,要求‘清洗污点球员’。赞助商那边也在询问,担心品牌形象受损。是不是……让他暂时休息,等风头过去再说?”
于教练坐在会议桌的另一端,双手交叠放在桌上。他面前放着一杯茶,已经凉了,但他一口没喝。
于教练的声音很平静,平静得有些反常
“让他休息?然后呢?让他再次背负着‘被弃用’的标签躲起来?四年前他躲了一次,结果是什么?他把自己放逐了四年,过得人不人鬼不鬼。我们把他找回来,不是为了让他再躲一次的。”
他环视在场的每一个人,目光锐利:
“我相信耿斌洋的品行和能力。我更相信他今天有勇气面对这一切。俱乐部这个时候应该做什么?是支持自己的球员,还是把他推出去当替罪羊?”
“可是于指导,万一足协真的重罚……”
于教练打断对方,语气斩钉截铁
“那就接受。但在此之前,沈Y俱乐部必须表明态度:我们相信耿斌洋已经为自己的错误付出了足够沉重的代价,我们支持他改过自新,我们期待他未来用更好的表现回报球队和球迷。这份声明,今天就必须发。”
会议陷入了僵持。支持于教练的人有,担心俱乐部利益的人更多。争论持续了将近一个小时。
最终,俱乐部主席敲了敲桌子:
“我同意于指导的意见。沈Y能夺冠,靠的不是某个球星,而是整个团队的拼搏和信念。如果今天我们因为舆论压力就抛弃自己的球员,那我们的信念在哪里?我们的团队精神
本章未完,请点击下一页继续阅读!