齐绍全表情严峻，这几天一直在担心，世上没有不透风的墙，这事是瞒不住的，迟早要传出去的，要怎样巧妙让外人知道，而又不被认为是从总经理办公室传出的，正琢磨怎么办，季得万这一举动无形中帮了大忙。
他清了清嗓子，谈了对这事的看法：“首先声明，张贴和散发小字报的，这种行为我是不赞成的，甚至可以说是反对的。小字报里的的内容，也是缺乏说服力的。我们都知道，一切依靠档案，在档案里面寻找用人依据，这都是过去的做法，确实曾经产生过明显的作用。我们的事业发展到今天，用人制度已经有了很大改变，大家都知道我们现在识人选人用人，可以说已经形成了一整套比较完整的制度，那既要看他的过去，但更要看他的现在和将来。总的来讲，重在看现实表现。我给大家讲一小段故事，事情就是发生在我的身上。”
齐绍全早期提任副总经理，在对他进行考察时，发现他个人档案里没有任何干部身份的证明材料，只有一张当初作为辅助人员使用的安排。按照当时任免副总经理职务的要求，提任人选必须是国家正式干部，且持续从事干部工作满十年。没有文字依据，就等于没有这回事，于是只能将他打回原形，回去干辅助人员，换句话说，临时工。
后来的结果不用解释，大家都看见了。
等他把小段故事讲完，季得万立刻摇头晃脑，大声表白：“总经理现在提及这个事我觉得不合适，我们正在讨论的这个人，他能与你相提并论吗？不可能，不可以，我们不答应。我们总公司在锦绣独一无二，国有股份公司性质不变，这一点不言而喻。我不是要反对总公司搞对外合作，与任何一个有名有姓的单位合作都可以，我举双手赞成，唯独这一家所谓的砂石联盟，说真的，就非常不放心，怎么说？那个砂石联盟基本上是不合格的公司，乌合之众，从上到下都是邢毅一个人在操作，他这个人，有的人不了解，但我是很清楚的，他是从外面来的，来到锦绣十年不到，总经理你在锦绣超过二十年，在总公司，齐总的贡献是无人能及的，对于你来说，我们一千个一万个相信，不用任何证明材料，你的存在就是一切，我们都可以拍胸口，而且走到哪里，都有人为你证明，说得清楚你是怎样摸爬滚打上来的。而这个邢毅，过去是怎么回事，他自己能说得清楚么？谁又能为他证明？这时候出现这种小字报，说明是有人在伸张正义，深刻关切我们总公司的发展，我们不能不重视。”
参会人员都以点头的方式，不同程度表达自己的意思，有的干脆把
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