等级的奖励，得明确出来。你们觉得呢？”
陈宇说道：“这确实得细化，不然评选的时候不好把握尺度。比如说产品次品率降低多少，客户满意度提升多少之类的，得有具体的数据。棒梗，你咋看？”
棒梗点头：“我同意，越细化越好。而且对于创新方法应用这块，也得有评判标准，比如创新方法带来了多少效率提升，或者节省了多少成本。这样才能保证奖励公平公正，真正激励员工。”
女儿说道：“好的，陈哥、棒梗叔。我再跟他们详细商讨，把奖励标准细化完善。对了，最近有员工反映，说公司内部的沟通效率有点低，部门之间信息传递有时不及时。我在想，要不要建立一个内部沟通平台，方便大家交流协作？”
陈宇眼睛一亮：“这主意不错啊！有了内部沟通平台，大家沟通起来更方便，能提高工作效率。而且可以在平台上设置不同的板块，比如工作安排、问题反馈、经验分享之类的。棒梗，你觉得呢？”
棒梗说道：“行啊，不过得制定好平台的使用规则，比如发言规范，不能在上面乱发无关信息。还有信息的保密问题，涉及公司机密的可不能随便发。女儿，你跟技术部门沟通，看看建立这样一个平台的可行性和大概成本。”
女儿应道：“好嘞，陈哥、棒梗叔。我这就去跟技术部门沟通。对了，咱们园区的绿化最近也有点问题，有些植物长势不好，而且绿化布局感觉也有点单调。我想请专业的绿化团队来重新规划设计一下，你们觉得咋样？”
陈宇点头：“可以啊，园区的绿化很重要，不仅能美化环境，还能提升游客的游玩体验。不过请专业团队得考察好他们的资质和过往案例，确保能做出符合咱们园区风格的绿化方案。”
棒梗也说道：“没错，而且绿化方案得考虑四季的变化，每个季节都得有看点。像春天可以多种点开花的树木，夏天来点遮阴的大树，秋天有变色的植被，冬天也得有常绿的植物，让园区四季都美美的。”
女儿笑着说：“陈哥、棒梗叔，你们想得真周到。我会去考察专业绿化团队，让他们结合咱们园区的四合院风格和四季特点，拿出一个满意的方案。对了，方案出来后，也可以在大院里公示一下，听听居民们的意见。”
陈宇笑道：“对，大院居民们生活在这里，说不定能提出不少好点子。对了，最近我听说隔壁大院在搞一个邻里文化节，咱们是不是也可以借鉴一下，在咱们园区搞个类似的活动，增进居民和游客之间的互动？”
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