“坐！”
李东陵看到李明翰两人，脸上露出笑容，对于两人颇为热络。
可李明翰两人，屁股只有一半坐在椅子上，腰杆依旧挺的笔直，似乎随时准备站起来，聆听李大善人教诲。
不怪他们两人如此，实在是日苯、棒子等地的不少巨头公司掌门人，脾气都相当不好，论资排辈不说，上司对下属拥有绝对的话语权。
至于创始人就不用提了，基本上就是皇帝做派，从三星掌门人开会时，都不允许高管上厕所，视察时不允许直视他的眼睛等等，就知道这些财阀、巨头公司创始人有多霸道了。
而港城这边公司，也不可避免受到这两地的些许影响，虽然没有日苯、棒子那么严重，但公司总裁的话语权都相当重。
李明翰、李永宏两人，虽然加入东科系阵营有一段时间了，但这是两人第一次直面李大善人，心头不免有些忐忑。
关于李大善人的传闻，他们二人也已经听到过无数，李东陵在东南亚这片地区的巨头公司掌门人中，脾气已经算是相对温和的了。
最多传闻就是李大善人对于东陵高科的技术要求跟产品要求，达到了苛刻的地步。
不论是东陵高科技术部、生产部还有供应链厂商，都实行负责制，也就是产品出了问题，尤其是质量问题，都要找到负责人，到底是设计原因、技术问题还是生产问题，都要搞清楚，不可能打马虎眼。
而出了问题，说是给三次机会，但基本上，同样的问题如果还出现了第二次，那基本上不会续约合作了，可以提前找新东家了，这让李大善人有“技术暴君”的名头。
但在管理层方面，传出李大善人最多的，是东陵高科是内地，对于办公室普通职员跟生产线人员待遇最友好的公司，也从未传出李大善人对哪个普通职员大发雷霆的传闻。
相反对于管理层，李东陵则要求比起普通职员高的多，但也愿意放权，让高管大展拳脚功夫。
李大善人信奉的是一分价钱一分货，不能指望一个月拿几千块的职员，达到拿几十上百万年薪的高管要求，那不是纯不把牛马当人看吗？
再者说了，东陵高科现在给高管提供的薪酬，莫说放在内陆，就算是在东南亚地区，也真的不算低了，拿那么高薪酬，要求还不能高一点？
所以出现在李明翰、李永宏眼中的李大善人，在那些传闻中，是一个很是复杂的形象，当然还有绝对绕不开的，李大善人的战略跟操盘手段。
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