不过陪闺女玩了会后，原本还觉得有点累的康御，现在可一点都不觉得累，起身向沙发那走去，听杨宏源汇报，人拟定的改革计划。
至于说宝宝，像是知道爸爸要忙似的，则就先跟奶奶外婆，去里屋玩了，可乖巧了。
瞧见闺女玩玩具玩得开心，康御嘴角不由微微翘起，视线一转看向了手里的方案。
瞧瞧人这改革方案拟定的，准备得够充分的，结合公司现在的情况，列出了实行时间表，像是部门重组后员工定岗分流，这方面的细节，也给出了相应的建议，基本不用怎么改动，就能马上实施。
康御一边翻阅着，一边不住赞许的点头，心里也做出了决定了。
见康御那满意样，杨宏源便知道，他几个的辛苦没有白费，迫不及待的问说。“康总我什么时候来公司上班？”
看看人那有点重的黑眼圈，就知道人这几天没少熬夜了，康御想都没想就说：“你先回家休息，我放你两天假，大后天再来公司报道。”
人为何心急他能理解，之前人在担任他老爹助理时，没少让人掣肘，心里多多少少会有些郁闷，现在能一展所长了，心情有点激动有点急那很正常。
不过理解是一回事，他可不想还没开始改革，他倚重信任的人就先累倒了。
赶人回家休息后，康御视线看向了老爹问说：“爸你觉得宏源这份方案怎么样？”
“还不错。”康爸爸合上了文件夹后评价说。
不过还有的提醒，康爸爸可没有忘了，提醒儿子说：“这计划是不错，可像是生产部门的改革，你可不能太过急躁了。”
“放心吧爸，我心里有数。”康御有数的说。
虽说生产这方面创造的利润，在集团朝多元化经营方向转型后，已经不像以前那样占到集团总收入一半之多，可依旧还在集团营收方面占比不小。
就是因为他清楚这点，加之生产那块又是他的短板，才特地调杨宏源回来，他看重的就是杨宏源即擅长运营又熟系生产这点，相较于人他更擅长金融这一块。
闻言康爸爸没再多说，端起茶杯品了口。
这时也到了吃点心的时候了，里屋的康妈妈一见父子两谈完了事，便端着碗筷走了出来。
康御瞧见了，赶忙起身帮忙，收拾收拾茶具，帮老妈岳母端点心出来。
这一帮上忙了，康御才发现，从家里带来的好吃的可有点多，林林总总十几样，都快赶上吃午餐了，在加上碗筷，都快摆
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