明天就是年假，作为卷王的日本会社一如惯例的加班，写字楼灯火通明。
好在假期是没有调休这一说，假如遇到节假日与周日相撞的情况，会将假期后的第一个工作日作为补休，也就是“振替休日”。
为了避免反复地放假、上班、放假，法律就规定把这个工作日一并变为假日形成三连休，而这个工作日在后面无需再补回来。总的来说，法定假期只有多给，不会有补假这一说。
这也是为什么Bola株式会社会提前在节假日前放年假的原因，因为不需要补班调休，而周日又是法定假日刚好形成连休。
伊藤胜接到了下属打来的电话，火急火燎的赶回会社，一见到课室的系长就劈头盖脸训斥道：“到底怎么回事？！你刚刚电话里说我们的东西都被退回了是怎么回事？！”
“课、课长，是这样的我刚准备下班就接到报告，说最后一批生产出来的香水送到检验课进行质量检测，被认定橡木苔致敏性高，不予通过。”
“哈？！我们这几年一直都用这类香草，消费者也甘之如饴，她检验课事怎么这么多！”
伊藤胜抓了抓头发，拿起质检报表走向了检验课办公室，刚好看见还在工位上和其他几个药事部课室极限拉扯的长濑里沙，气坏了朝前走去：“长濑课长，我要一個说法，为什么我们最新一批生产出来的西普调香水质检过不了？这一批产品跟以往的生产标准几乎没有区别。”
里沙闻声，接过质检报表看了眼，微笑道：“上面不是已经写了么，认定橡木苔致敏性高，很容易对人体有危害。这是我们部门根据质量评估中心得出的最新安全指标，如果伊藤课长不想香水品牌改版或找不到替代的香料，就只能选择停产。”
“什么安全指标！一派胡言！”伊藤胜气急败坏，道。
“这是质量评估中心发布的最新安全指标，我们检验课只是实行，如果有意见可以去质量评估中心反馈。”长濑里沙面带微笑，一副公事公办的模样。
质量评估中心是品质管理部的部属课室，也是一个职能明确的香料组织。负责定期对各种香料的安全性进行评估，根据评估结果提出限制或禁用。
虽然说质量评估中心提出的是评估意见，但品控部门其他负责化妆品护肤品安全质检的课室都需要完全遵守，甚至连药事担当部也要按照给出的评估意见，禁用指定的香料。如果违背规定会受到本部的通报处罚。
听到里沙说的话，伊藤胜也明白人家是按照
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