“还有吏员异地任职的问题，你有没有考虑过基层行政效率会因此降低多少？”
朱迪镧面对这些质问，也老老实实的回答：
“儿臣目前其实只有比较笼统的想法，暂时还没有具体的详细的可以执行的方案。
“具体而言，就是将各个衙门的官僚，都分成‘朝’、‘野’两个群体。
“‘朝’者在朝执政，正常任职并处理衙门政务。
“‘野’者在野整肃，接受审查和考核，接受任职和监督教育，并根据成绩和能力预先安排好职务。
“监督在朝体系的所作所为，统计和整理官方和民间的数据，向陛下和百姓汇报实际情况。
“每三年一次，由陛下、百姓、在野体系的三方，共同评估在朝体系过去三年的总体执政水平。
“总体优秀者，可以继续在朝执政三年，最多可以连续在朝两次总共九年。
“连续在朝两次之后必须下野，由原来的在野群体上朝执政，并核算对上一体系在朝时的政绩。
“在野者只有大力揭露在朝者的错误和腐败，才有机会让在朝者提前下台。
“上朝之后也必须大力清查对方的错误和腐败。
“这两个群体应该不需要专门划分，只要稍加引导就会自然而然的形成。
“在野者都是攻击在朝着的盟友，在朝者之间也可能是敌人。
“所有人下野之后，如果能够通过核查，那么可以选择退出官僚体系，以后也不再参与上朝。
“如果选择继续留在官僚体系，应该能够继续得到一定的俸禄。
“这种做法有可能会让实际的官僚数量翻倍，肯定会增加朝廷的财政负担。
“在两套系统切换的时候，也会有短时间的混乱，以及额外的资源消耗。
“所以就要考量，这种财政负担和资源消耗的增加，能够能够被带来的反腐收益所覆盖。
“还要考虑我们的管理机构能否确保相对公正的执行这个体系。
“历史上很多政策不是不好，而是当时不具备实施条件，或者是收益覆盖不了成本，最终得不偿失。
“所以需要有足够的专业人员，做更加详细的评估之后，才能决定是否实施。
“以及具体如何实施，实施到什么程度和级别。
“还是必须要在生产力达到什么程度的时候才能真正的实施。
“或者是要通过制度细节设计，尽可
本章未完，请点击下一页继续阅读！