似乎不太喜欢这种形式主义。
杨厂长心里咯噔一下，暗道不好。
然而，当大领导的目光扫过人群，落在站在杨厂长身后的陈锋身上时，脸上的严肃表情瞬间融化，露出了笑容。
“呵呵，小陈同志也在啊。”
大领导竟然直接越过了排在最前面的杨厂长和李副厂长等人，径直走到了陈锋面前。
杨厂长：“……”
李副厂长：“……”
其他厂领导：“……”
这……啥情况？
“领导好！”陈锋不卑不亢地问好。
“嗯，之前听了你的汇报，印象很深刻啊。”大领导拍了拍陈锋的肩膀，语气很是欣赏，“怎么样，那个技术方案，在实际生产中遇到什么问题没有？”
“报告领导，目前进展顺利，初步效果已经显现出来了，预计这个月的产量能提升百分之十五左右。”陈锋汇报道。
“哦？百分之十五？”大领导眼睛一亮，“不错不错！走，别站在这儿了，带我去车间看看，你边走边给我讲讲。”
“是！”
陈锋立刻答应下来，侧身做了个请的手势，开始引导大领导一行人往二车间走去。
杨厂长等人赶紧跟上，心里那叫一个五味杂陈。
尤其是杨厂长，既为厂里出了陈锋这样的人才感到高兴，又有点自己被“抢了风头”的小小失落。
李副厂长则全程低着头，尽量降低自己的存在感。
进入二车间，机器轰鸣，热浪滚滚。
陈锋一边走，一边结合着车间里火热的生产场景，给大领导详细讲解着技术革新的具体细节、操作流程以及预期效益。
他的讲解条理清晰，数据详实，既有理论高度，又紧密联系实际。
随行的几位其他大厂的领导，也都是懂行的，不时提出一些相当专业的技术问题。
“这个部件的材料强度要求是多少？”
“能耗方面有具体的优化数据吗？”
“和我们厂正在使用的那套工艺相比，优劣势在哪里？”
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