我们互相学习,互相弥补,把团队的力量凝聚起来。”
小林的提议,得到了所有人的赞同。老周第一个举手:“我举双手赞成!俺正好有很多田间实操的技巧,想跟年轻人分享分享。也想听听你们讲的新技术,别让俺再跟不上时代了。”
小张也兴奋地说:“太好了!我早就想请教周师傅关于山区管道铺设的技巧了,之前一直不好意思开口。”
第一期经验分享会,开得格外成功。老周站在台上,拿着自己画的管道铺设示意图,详细讲解了不同地形、不同气候条件下的管道安装技巧:“在山区铺设管道,一定要注意坡度,坡度太大容易积水,冬天就会冻裂;还有,管道接口处一定要密封好,最好用加热熔接,比用密封胶靠谱多了……”他讲得绘声绘色,还时不时穿插一些自己年轻时的经历,台下的年轻技术员们听得津津有味,不时点头记录。
轮到小张分享时,他用动画演示了智能灌溉系统的工作原理:“这款系统搭载了土壤湿度传感器,能实时监测土壤的含水量,当含水量低于阈值时,系统会自动启动灌溉泵;而且还能通过手机APP远程控制,果农在家里就能操作……”老周听得格外认真,还时不时打断小张,提出自己的疑问:“那要是传感器坏了怎么办?”“远程控制在山区信号不好,会不会失灵?”小张都一一耐心解答,两人还就这些问题展开了深入的讨论。
分享会结束后,老周拉着小张的手说:“小张,你讲的这些新技术太实用了!以后俺有不懂的,可得多请教你。”小张笑着说:“周师傅,您太客气了,我还得向您学习实操经验呢。”看着两人融洽的样子,小林的心里暖暖的。他知道,团队的凝聚力,就在这样的互相学习中,一点点建立起来了。
这天傍晚,小林正在整理分享会的记录,实验室创始人林舟教授走了进来。林舟是农业智能领域的权威专家,也是小林的导师,一直很看好小林的才华。他看着小林桌上的记录,笑着说:“小林,听说你搞的经验分享会很成功啊。”
“林教授,您怎么来了?”小林赶紧站起身,给林舟倒了杯水,“都是大家配合得好。之前跟周师傅因为管材的事吵了一架,我才明白,管理不能只靠技术,还得懂人心,懂平衡。”
林舟接过水杯,坐在小林对面,笑着点了点头:“你能明白这一点,说明你真的成长了。管理就像种庄稼,既要懂节气,也要用新肥。”他顿了顿,解释道,“节气是什么?是老祖宗传下来的经验,是规律,就像周师傅他们的实操经验
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