场的水源和草料紧迫问题;
牛马车站运力在高峰期的不足;
村里基础设施如用水、后勤保障需要提升;
以及外来工的管理和安置问题。
另外,学堂取暖、图书角,月兰的新工厂,这些都是关乎未来和发展的好事。”
他顿了顿,环视众人,开始逐一提出解决方案:
“首先,关于木炭厂原料。”
他看向姚大:“附近山林的杂木必须保护性砍伐,不能透支。
我建议,理事会立刻拨款,由长河牵头,外派专人,在云槐县设立一个长期的‘收购点’,专门负责从外面收购村里急需的原材料,这个收购点还可以作为咱们桃源村对外的正式窗口,以后村里招工,打广告,采买都可以让收购点去操持。
当然,成本增加在所难免,但为了长远和信誉,这钱得花。
同时,姚大你要精确计算现有原料还能支撑多久,在木材问题没解决之前,可以婉拒一部分非紧急的订单,并向客户说明原因,保住咱们‘黑金炭’质量过硬的口碑比盲目接单更重要。
还有,为了防止咱们村过度砍伐林木,还得安排上树苗补种,等这一批开荒桃林的外来工完成了工程,可以和他们说一说,过完年,咱们村还要种树,他们要是还想来,可以提前报名,若是不报名,到时名额满了可不收了。”
姚大认真记下,点头道:
“会长说得是,我回去就勘察山林,核算库存和消耗,尽快把采购需求报给理事会。”
“砖瓦厂的人力问题,”
谢广福看向姚二:“村中人口有限,稳定且福利好的岗位必须优先满足本村人。
如果确实人手紧张,我建议,可以从目前在安居房表现优异、工龄长、能力强的外来工中,选拔十人进行培训,考核合格后补充进砖瓦厂。
具体选拔标准,由姚二你和长河共同制定,要确保人品踏实、肯干。”
姚二连忙应下:“好!我记下了。”
“关于外来工想接家眷和长期落户的问题。”
谢广福语气明确地对罗索和众人说。
“目前阶段,桃源村不应轻易同意外来工的入户申请。
我们提供的是工作机会,他们凭借劳动获取报酬。
安居房的管理必须严格,确保秩序。
但对于那些确实表现突出、对村子有贡献、且人品可靠的,可以作为后备力量观察,未来村里
本章未完,请点击下一页继续阅读!