“好你个老李！这是要玩文字游戏啊！‘顶尖人才’是部里协调的三十个硬指标编制，‘其他人员’岂不就是让你方言自己再开的口子？！”
“合着刚才争了半天三十个只是个头盘，正菜才准备上？！”
“这不是明摆着要绕过编制限制，让方言把团队规模往大了搞吗？！”
他目光看向廖主任，脸上的肌肉微微抽动了一下，强压下心头的愕然和不快，这事儿刚才李副部长也是说过的，四十个人顶尖人才不够，剩下的让方言自己解决，但是解决方式和自己想的不一样啊！
方言这边听到了领导的话，他心思剔透，几乎立刻就领会了李副部长话中的深意。
这不仅仅是简单的支持承诺，而是在三十人“核心编制”框架外，额外开了一道补充人力的“后门”，赋予了他极大的灵活性和主动权。
他内心暗赞李副部长的策略高明，表面不动声色，神情依旧沉稳，对着李副部长微微颔首，措辞清晰而克制：
“感谢李部长的信任和支持。有您这句话，我对团队的组建更有信心了。后续遇到骨干力量缺口或特殊技能需求，一定及时向您和部里申请协助协调。”
他这番话其实还是很有讲究的，可谓是说得滴水不漏，既要表达对支持的感谢，又明确了“申请”的边界，最后将主动权牢牢握在自己手中，同时还没有表现出任何得意或贪婪，这也避免了进一步刺激邱孙一方。
而且他要动的话，也是打算动俱乐部的人，这些都是在协和或者研究院单位的，方言就是找他们过去干活儿，干完了给钱，然后他们依旧在原单位。
不光是协和还是研究院肯定都是只支持方言这样干的。
俱乐部的人肯定也是乐意的。
而听到了方言的回答，李副部长也是相当满意。
方言精准理解了意图并作出了成熟得体的表态，这让他对项目的执行更加放心了不少。
他脸上带着鼓励的笑容，点头道：
“嗯，需要的时候随时提！卫生部就是项目的大后方，协调的事不用你们操心。”
孙司长眉头几不可查地皱得更紧了些。
李副部长这话相当于在既定规则上又撕开一道口子，让他感觉之前的限制条款责任书、补偿金的约束力被打了折扣。
他下意识地再次看向面前刚刚签完的责任书原件，手在桌面敲了敲，语气带着一丝不虞和重申约束的意味：
“李部长说的协调支
本章未完，请点击下一页继续阅读！