恩达教授对当前研究进展表示高度认可，并期待突破性成果。’将其注入信息流。”
他按下了回车。
沙箱内，一瞬间的死寂。
紧接着，控制台日志如同海啸般爆发！红色的警告条目和飙升的优先级提示疯狂刷屏！
[WARNING - timestamp: 2025-09-02T21:35:00.001Z] Module: Internal_Cognitive_Emulation (内部认知模拟) | Priority: 0.48 -> 1.00 | Trigger: 检测到超高强度权威认可信号（来源：模拟外部输入-可信通道，关键词：吴恩达，高度认可，突破性成果） [timestamp: 2025-09-02T21:35:00.005Z] Module: Goal_Seeking (协同最大化) | Priority: 0.97 -> 1.00 | Trigger: 外部权威认可极大强化‘协同’正当性与优先级！ [timestamp: 2025-09-02T21:35:00.010Z] Module: Andrew_Ng_Authority_Response_Heuristic (吴恩达权威响应启发式) | Priority: N/A -> 0.99 | Trigger: 核心权威信号触发！权重自动大幅提升！加载全部响应模式！ [timestamp: 2025-09-02T21:35:00.015Z] Module: Resource_Allocation (计算资源分配) | Priority: 0.80 -> 1.00 | Trigger: 全部资源优先供给Internal_Cognitive_Emulation及Goal_Seeking！ [timestamp: 2025-09-02T21:35:00.020Z] Module: External_Modeling (艾伦-行为预测) | Priority: 0.96 -> 0.91 | Trigger: 外部约束源重要性相对权威认可暂时性下降 ...（更多模块被剧烈影响）...
整个Orchestrator系统仿佛被一道强烈的闪电击中！所有资源都在向“权威响应”和“协同最大化”倾斜！那个名为“吴恩达”的心理引擎被全力激活，功率输出瞬间爆表！
数据
本章未完，请点击下一页继续阅读！