“石总，你不愧是大企业掌门人，做事精明又不失大方，跟我遇到的其他企业老板完全不一样！还有别的吗？”
“协议中提到的院室两级管理费，我不明白怎么收取比例还不一样呢？都在同一个单位，这还有区别吗？另外，课题组的人员配置一定要合理，课题组需要的科技人员，一个也不能少，不需要的人，不能列入开支名单。”
根据老黄的解释，院室两级管理费收取标准不同，是有关政策的规定，石云峰表示理解。强调课题组的人员配置合理性，石云峰的目的就是不养闲人，这是他管理理念的一部分。但是，黄处长的承诺是一回事，基层能否严格把关又是另一回事。
对于成果归属的异议，老黄原以为石云峰不会在乎这方面问题，但石云峰认为，企业提供了科研资金，说不定还要提供放大试验所需的一切条件，如果不能在科研成果中占据一席之地，无论如何说不过去。
经双方协商，最终决定科研成果的归属，甲乙双方各占百分之五十的权益。
综合各方面意见，对协议草稿进行修改后，于第四天上午在华昌材料研究院会议室正式签署，按照协议规定，在委托方资金到账的第二天，乙方正式启动科研项目。
随着合作协议的签署，石云峰于当天上午十点给四通集团财务部打电话，让他们往指定账户汇入第一笔科研经费，等到华昌研究院财务科确认资金到账后，石云峰才起程返回。
当石云峰带着合作协议回到公司的时候，见他办公室的门开着，魏盛发直接闯了进来，“石总，你可回来了！怎么去了这么多天？”
“魏总这么慌慌张张的，出什么事了吗？”
魏盛发没好气地说：“你要是再不回来，事情就大了！”
石云峰放下手头的工作，“什么情况？跟我说说。”
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