去看了一眼，忽然瞪大了眼睛：“你是……老板？”
苏晚笑了笑：“喝喝看，给个评价。”
女孩喝了一口，竖了个大拇指：“好喝！比上次来还好喝。”
苏晚没说自己做的，只说：“那以后常来。”
她在吧台后面站了四个小时，做了大概一百五十杯奶茶。手指被封口机磨得有些发红，但她没停。收工的时候阿杰递给她一瓶水，说：“苏姐，你其实不用亲自干这些。”
苏晚拧开瓶盖喝了一口：“我不是来干活的。我是来记住的。”
“记住什么？”
“记住一杯奶茶做出来是什么手感，记住顾客拿到手里是什么表情。”她把水瓶放下，“坐办公室坐久了，这些东西会忘。忘了，就容易做错决定。”
阿杰没再说话，但他把那句话记住了。后来他当了区域经理，每次带新人，都会讲这个故事。
十月中旬，苏晚做了一件在行业内引起不小震动的事——她宣布“晚舟小铺”全线产品涨价一元。
消息一出，社交媒体上立刻炸了锅。有人骂她膨胀了，有人说她忘了初心，还有人翻出她当年的采访截图，配文：“说好的让每个人都喝得起奶茶呢？”
运营总监有些慌，拿着手机来找她：“苏总，要不要公关一下？”
苏晚看了一眼那些评论，把手机还给他：“不用。一块钱的涨幅，我们的毛利率能提升三个点。这三个点，我打算全部投进供应链升级和员工薪资里。等过两个月新配方上线、员工服务跟上了，顾客自然会回来。”
她没有发声明，没有开发布会，只是在涨价后的第三天，在自己的私人账号上发了一条很短的动态：
“涨价一块钱。这一块钱，用来给原料升级，给店员涨工资。信得过我的，还是老味道。信不过的，随时欢迎回来喝一杯，不满意我退你两块。”
评论区安静了大半。有人回：“苏晚还是那个苏晚。”
十月末，佛山顺德店的店长给苏晚发了一条长长的微信。那个店长叫阿坤，二十六岁，跟着她干了四年。他在微信里说，他妈妈查出了胃癌，中期，他要辞职回老家照顾，可能没办法继续干了。
苏晚看完消息，直接拨了电话过去。
“阿坤，你妈在哪家医院？”
“在老家市人民医院。”
“治疗费用够不够？”
电话那头沉默了几秒，阿坤的声音有些哑：“苏姐，我存了一点
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